2 pertsona behar ditugu BRASILEN eta beste 2 MOZAMBIKEN lan egiteko

Programaren Koordinazioa BRASILEKO Iparekialdean 

 

 LANPOSTUAREN DESKRIBAPENA

Mundukide Fundazioak Brasileko Movimento dos Trabalhadores Sem Terra (MST)rekin elkarlanean bultzatzen duen Garapen Sozioekonomikorako eta Erakundeen Indartzerako Programaren koordinazio orokorra Brasileko Iparekialdean.

OINARRIZKO BETEBEHARRAK

  • Brasileko Iparekialdean dagoen programaren koordinazio orokorra: planifikazioa, pertsonak eta aurrekontua.
  •  Programaren arlo guztien koordinazioa eta sustapena: prestakuntza, kooperatiba eta gizarte ekintzeei aholkularitza teknikoa, eta erakundeen indartzea.
  •  Kooperatiba kultura zabaldu eta autogestio ereduen ezarpenean lagundu.
  •  Programaren finantzazio bilaketaren lidergoa.
  •  Brasileko erakundeen aurrean programaren ordezkaria izan.

BEHARREKO PRESTAKUNTZA ETA ESPERIENTZIA

  • Unibertsitatean ikasketak.
  • Kooperatiban esperientzia, filosofia honekiko sentsibilitatea.
  • Taldeen kudeaketan esperientzia.
  • Informatika erabiltzaile moduan, batez ere kalkulo orriak.
  • Hizkuntza: gaztelania eta portuguesa kontutan hartuko dira.
  • Atzerrian eta boluntario moduan izandako esperientziak kontutan hartuko dira.

BALDINTZAK 

  • Kontratu laborala 2 urtetarako ( Lehenengo sei hilabeteak proba moduan).
  • Lan baldintzak Mundukide taulen araberakoak.
  • Lana egingo den lekua: Brasileko Iparekialdea.

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Programaren Koordinazioa MOZAMBIKEN

VAGA DE EMPREGO ESPECIALISTA EM AGRONOMÍA

1 ANTECEDENTES O Programa iniciou suas actividades no 2002. É implementado num contexto totalmente rural, que tem na agricultura de pequena escala sua actividade produtiva principal e com indicadores de pobreza severos e gerais. O Programa trabalha no corredor Lichinga – Pemba e actualmente abrange os distritos de Montepuez, Namuno, Balama, Marrupa, Majune e Mandimba. O objectivo do programa é apoiar o desenvolvimento produtivo – comercial dos pequenos camponeses com assistência técnica e facilitação tanto da adquisição de insumos como da venda da produção. Nos últimos seis anos o número de camponeses/as que tem aderido ao programa tem aumentado muito e o mesmo tem alcançado uma dimensão importante (mais de 10.000 camponeses assistidos anualmente com uma produção conjunta de aproximadamente 200.000.000MZN anuais).

2 DESCRIÇÃO DA VAGA A pessoa especialista em agronomía será responsável de dirigir várias equipas de campo que em parceria com associações de camponeses e comerciantes apoiarão aos camponeses/as no aumento e diversificação da sua produção agrícola.

2.1 FUNÇÕES, RESPONSABILIDADES E ACTIVIDADES  Garantir a operacionalização do plano de trabalho da instituição e consecução dos objectivos de participação, produção e rendimento dos pequenos produtores/as.  Gerir as equipas de campo (selecção, formação, orientação, direcção, assuntos disciplinares, etc.)  Gerir a colaboração com as instituições parceiras como associações, comerciantes e outros (selecção, celebração de acordos, seguimento, orientação, etc.)  Gerir os fundos de maneio das equipas de campo (orçar necessidades, entregar fundos de maneio, controlar o uso, verificar justificativos, codificar justificativos e enviar para contabilidade)  Gerir os materiais e insumos das equipas de campo (cotações, compra, recepção, entrega, cobrança, conservação, registo, etc.)  Gerir os meios físicos como instalações, transportes, equipamentos e outros da sua área (cotações, compras, manutenção…)  Gerir as relações institucionais a nível local como Serviços Distritais de Agricultura, Administrações, Uniões Distritais de Camponeses e outros (participação em encontros, troca de informações, entrega de relatórios…)  Gerir a recolha de dados (participação, aplicação de técnicas, medições de áreas e produção, comercialização, uso de insumos…) e redacção de relatórios  Gestões administrativo-legais nas administrações locais (seguros, taxas, etc.)  Colaborar nas funções gerais da Fundação (avaliação, planificação, visitas, participação em encontros e seminários, compras, estudos e pesquisas, etc.)  É uma função prioritária promover o crescimento das capacidades das equipas de campo e parceiros na sua área de trabalho.

2.2 EQUIPA, DEPENDENCIA E COORDENAÇÃO  Integrar-se-á numa Equipa formada fundamentalmente por engenheiros e equipas de campo. Hierárquica e funcionalmente dependerá do Gestor do Programa.

2.3 PERFIL REQUERIDO  Agronomia; Formação e experiência de trabalho agronómica com ênfases na produção de cebola e alho; gergelim; tomate; repolho e couves; alface, cenoura e pimenta; feijão manteiga, boer e holoco; arroz.  Idiomas: Priorizar-se-á um bom domínio da língua portuguesa e valorar-se-ão conhecimentos de Inglês, Euskera e Espanhol.  TIC: Valorar-se-á positivamente conhecimentos de uso de sistemas de informação geográfica, folhas de cálculo e bases de dados.  Valorar-se-á experiência de trabalho em Moçambique ou África.  Valorar-se-á experiência de trabalho em direcção de equipas.  Valorar-se-á experiência de trabalho e vida em contextos profundamente rurais.  Valorar-se-á experiência de trabalho com pessoas de nível formativo muito baixo.
2.4 CONDIÇÕES  Contrato por 2 anos e condições laborais segundo tabelas da Mundukide.  Local de trabalho: Distritos de Mandimba, Cuamba, Majune e Marrupa.  Data limite para recepção de CVs: 15 de junho de 2018.  Candidatos interessados apresentar curriculum vitae em:
MUNDUKIDE FUNDAZIOA Zarugalde 30 20500 Arrasate Mondragon (Gipuzkoa) mundukide@mundukide.org Tel.: +34 943 772 010

 

Interesatuok  aurkeztu zuen CV-a  martxoaren 31 baino lehen: mundukide@mundukide.org

MUNDUKIDE FUNDAZIOA  Zarugalde 30 · 20500 Arrasate (Gipuzkoa)

 Telefonoa: 943 772 010

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