Refugiados sirios en Europa

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El derecho internacional exige a los Estados que atiendan a las personas que se encuentran en su territorio huyendo de un riesgo grave de persecución o de violencia. En la Unión Europea, el Reglamento de Dublín estableció los criterios y mecanismos para identificar a cuál de los Estados miembros le corresponde examinar una solicitud de asilo.

Pero, según una experta en estrategias de inmigración, los procedimientos tienen que ser revisados porque han quedado prácticamente anulados por la decisión alemana de dejar de aplicar el derecho común de asilo en el caso de los ciudadanos sirios. Al menos de momento, Alemania recibe en su país a cuantos sirios lleguen, independientemente del Estado europeo al que accedieron.

La prensa recoge estos días el interés manifestado por varios presidentes de Lander (Estados alemanes) en recibir más refugiados sirios. Parece que asumen la perspectiva de que está llegando un colectivo de gente bastante formada y muchos incluso con nivel universitario, capaces de ser competitivos en un puesto de trabajo. Ven también en este colectivo joven una buena ayuda para sostener las pensiones de un país envejecido como Alemania.

Pero los refugiados vienen con sus creencias, sus valores, su religión y sus costumbres. La experiencia enseña que una parte de los ellos se adapta a las nuevas costumbres, pero también es frecuente que se aíslen en entornos afines y algunos colectivos tienen que acceder a ayudas sociales.
Vista la marea humana que llega a Europa, la duda que está surgiendo en mucha gente es si, en el proceso de integración, van a ser capaces de adaptarse a nuestra manera de vivir, o bien, serán ellos los que nos cambien a nosotros.

Este temor no debe impedir que tratemos a los refugiados con mayor respeto del que están mostrando las imágenes de las televisiones, como se merece la dignidad humana de la gente que llega agotada de recorrer largas distancias por tierras encharcadas y de atravesar alambradas de espino.
En cualquier caso, más vale que asumamos la idea de que estamos inmersos en una época de cambios. Como afirma una frase contundente del ámbito empresarial: “nada es permanente a excepción del cambio”.

Jose Antonio Mendikute
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales.
Voluntario de Mundukide

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