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Mundukide, en su parte ejecutiva, esta formada por un equipo de profesionales, contratados por la Fundación, el cual es el núcleo que planifica, coordina, gestiona y lidera los distintos Procesos Internos y Programas de Intercooperacióon, personas contratadas tanto para sede en Arrasate como para trabajo in situ en los Programas.

Mundukide busca un equipo de perfil multidisciplinar, se busca disponer de un equipo de personas preparadas en diferentes ámbitos: ingenieros, economistas, agrónomos, sociólogos, etc. Se busca también personas con experiencia demostrada, por un lado experiencia en el cooperativismo, sobre todo en el entorno de la Experiencia Cooperativa de Mondragon yo por otro con experiencia en cooperación al desarrollo.

Se busca un equipo que se identifique, comparta, asuman y actúen en coherencia con los valores y principios de la Fundación; comprometidas, responsables e implicadas activamente en la Fundación y en los Programas; propietarios y lideres de sus procesos; que trabajen en equipo; y que demuestren en su persona y su quehacer diario comportamientos cooperativos (trabajadores, participativos, responsables, solidarios, colaborativos; con disposición a compartir y a un aprendizaje continuo) y de cooperación (respeto, actitud de igualdad respecto al otro, humildad, dialogo y compromiso).

Un proyecto como MUNDUKIDE que busca la transformación hacia personas y sociedades más justas y más autogestionadas en todos los ámbitos, incluido el de las relaciones de género, tiene especialmente presente este último ámbito en el desarrollo de las personas que configuran este proyecto.

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Testimonios

Marco de Lama
Ingeniero mecánico más de 10 años de experiencia previa en cooperación, Técnico Empresas en Proyecto Brasil entre junio 2010 y julio 2011.

“Relación: la dirección de MDKD se preocupa por los cooperantes. La organización tiene un personal bien formado y busca mejorar la calidad en su actividad. Trato: la relación con sede ha sido buena, mas intensa en 2011 que en 2010. Condiciones: las condiciones son acordes al perfil de los cooperantes y a las necesidades en el terreno”

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Celine Lopez
Trabajadora social, sin experiencia previa en cooperación, Administrativa en el Programa Marrupa en Mozambique entre febrero 2010 y mayo 2011.

“En primer lugar, decir que los que más me ha llamado la atención y que me gustaría destacar es el espíritu cooperativista de la organización. La relación entre compañeros de trabajo es horizontal, siempre no importa el puesto que cada cual desempeña, te sientes entre iguales. […] Desde la fundación se hace patente el esfuerzo por integrarnos a todos en el engranaje, por hacernos sentir que participamos activamente en ella. Quiero recalcar su absoluta transparencia y empeño por mejorar, evaluándose de forma periódica, interna e externamente”

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